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La lettre n° 183

Juin 2019


Le Jardin des entreprenants
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 Les rencontres de juin

Séminaire Économie et sens

Mercredi 5 juin 2019, 9h00 - 11h30


Ségolène DELAHALLE Arnaud FIMAT

 L’ouverture à l’autre, source d’énergie : la naissance du groupe Relier et Inspirer

Ségolène DELAHALLE, Cofondatrice de Relier et Inspirer

Arnaud FIMAT, Cofondateur de Relier et Inspirer

Des salariés d’entreprise clôturant le potager d’un foyer de personnes en grande précarité, une directrice des ressources humaines interpelée par un compagnon d’Emmaüs sur son expérience du bonheur, un banquier repeignant des plinthes en binôme avec un jeune en insertion… Rencontres surréalistes à la Prévert ? Certainement pas ! Simplement des expériences du réel, concoctées par deux “transfuges” inspirés, à l’adresse d’entreprises repliées sur elles-mêmes et de salariés asphyxiés par le manque de communication véritable dans leur travail. La surprise d’abord, l’émotion ensuite, la réflexion enfin sur des éléments de langage qui ne servent souvent qu’à rédiger des rapports de RSE sans âme. Et à la fin, confronté à l’autre, on prend conscience que valeurs, communauté, engagement, etc., ne sont pas que des incantations. Des entreprises ont choisi de faire vivre de telles expériences à leurs salariés, au risque d’une nécessaire remise en question.

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Séminaire Vie des affaires

Vendredi 7 juin 2019, 9h30 - 12h00


Rémi MANIAK Thierry RAYNA
Valentine GEORGET

 L'intrapreneuriat, dépasser le mythe du héros

Rémi MANIAK, Professeur de management de l'innovation à l'École polytechnique

Thierry RAYNA, Professeur de management de l'innovation à l'École polytechnique

Valentine GEORGET, Doctorante au Centre de recherche en gestion de l’École polytechnique (i3-CRG)

Le mythe de l’homme providentiel a la vie dure. Le facteur explicatif unique, qu’Edgar Morin dénonçait, évite en effet de chercher plus loin que l’évidence en fournissant des explications simples et rassurantes. D’où la popularité des super-héros, dotés de pouvoirs extraordinaires et à qui il est si tentant de s’en remettre face au chaos du monde. Mais si, dans les Comic Books, un jeune journaliste peut se transformer en Superman, il n’est sans doute pas si simple de transformer un salarié, si imaginatif soit-il, en sauveur de son entreprise. C’est pourtant ce que laisse accroire un mythe managérial tenace, celui de l’intrapreneur solitaire, dont l’éclair de génie illuminerait la voie royale de l’innovation et de la rupture avec un terne passé. C’est sans doute une jolie fable, mais, derrière leurs discours bien formatés, toutes les entreprises ne s’en laissent pas si facilement conter !

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Séminaire Création

Mardi 11 juin 2019, 8h45 - 11h00


Didier POURQUERY

 The Conversation, phare dans la nuit médiatique ?

Didier POURQUERY, Président, The Conversation France

L’univers des médias est en recomposition. Les réseaux sociaux, plus généralement les grandes plateformes numériques qui font la course à l’audience, agrègent des contenus abondants et variés, mêlant communication, information, opinion, publicité dans un brouhaha permanent. Dans le même temps, la méfiance pour les grands médias traditionnels s’accroît et laisse émerger de nouveaux émetteurs adaptés à ce contexte, autour de formats courts, souvent à base de vidéo, conçus pour être diffusés par “buzz”. The Conversation s’est bâti en réaction à cette méfiance, sur la conviction de l’existence d’une compétence méconnue dans les universités et la volonté de faire émerger des voix nouvelles dans le débat public pour éclairer un monde en perte de repères. Fondé en Australie, où son modèle original a pu faire ses preuves, le titre a été lancé en France en 2015. L’augmentation rapide de son audience – dix millions de lecteurs par mois aujourd’hui – donne à penser qu'il répond à une vraie attente.

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Séminaire Aventures industrielles

Jeudi 20 juin 2019, 8h30 - 10h30


Luc LESÉNÉCAL

 Le tricot de corps Saint James à la conquête des océans

Luc LESÉNÉCAL, Président de Tricots Saint James

Au milieu du XIXe siècle, aux abords du Mont-Saint-Michel, des maraîchers-pêcheurs, vêtus curieusement, partent en mer. Leur tenue toute particulière, un vêtement long et épais que les Anglais appelleront le chandail, ressemble à une chemise de nuit. Cette tenue si caractéristique évolue au fil des ans pour devenir un symbole vestimentaire adopté par la marine nationale française : la marinière blanche aux rayures bleues. Dans les années 1980, la petite tricoterie Saint James s’ouvre à l’international. Pionnière à l’export, elle s’attaque tout d’abord à Tokyo. Des boutiques fleurissent par la suite à New York, Séoul et, bien évidemment, au Mont-Saint-Michel. Derrière ces rayures, se cachent 120 ans d’histoire et de savoir-faire. Un savoir-faire si éprouvé que la marinière Saint James ne s’achète qu’une fois, pour toute une vie.

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Séminaire Management de l'innovation

Mercredi 26 juin 2019, 8h45 - 10h45


Thierry WEIL Anne-Sophie DUBEY
Martin RICHER

 Autonomie, responsabilité, subsidiarité : peut-on libérer les énergies dans les entreprises ?

Thierry WEIL, Chaire Futurs de l’industrie et du travail, MINES ParisTech

Anne-Sophie DUBEY, Chaire Futurs de l’industrie et du travail, MINES ParisTech

Martin RICHER, Fondateur de Management & RSE

Avec des motivations diverses et selon des modalités variées, des entreprises décident de mettre en place plus de subsidiarité : faire prendre les décisions au plus près du terrain, renforcer le pouvoir de chaque collaborateur d’agir sur le contenu de son travail, de délibérer sur les objectifs et l’organisation de son service, voire sur ceux de l’entreprise. Pour que cette innovation managériale ne déçoive pas, elle ne peut se borner à un simple lâcher-prise, certes nécessaire, du dirigeant. Afin de dépasser les prescriptions simplistes, une équipe de MINES ParisTech a fédéré de nombreux observateurs de ces transformations et a enquêté en profondeur dans des organisations très diverses. Elle nous présente ici ses premiers résultats.

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 Nos dernières parutions

Comptes rendus

 Comment un équipementier français organise ses activités en Chine : l’expérience de Valeo

Édouard de PIREY, Vice-président du groupe de produits Systèmes d’électrification, Valeo

La Chine va vite, très vite. Usine du monde il y a deux décennies, elle est désormais une source majeure d’innovation, en particulier en matière d’intelligence artificielle, et elle bénéficie d’un marché intérieur en pleine expansion. Pour Valeo, équipementier mondialement reconnu pour ses technologies et présent en Chine depuis plus de vingt ans, le challenge est dorénavant de répondre aux exigences croissantes des constructeurs automobiles locaux, tout en s’intégrant aux nouvelles ambitions globales de l’empire du Milieu. Être chinois en Chine tout en restant un groupe international, développer localement des produits répondant aux exigences internationales les plus élevées, faire confiance et développer les compétences locales, tels sont les défis relevés aujourd’hui avec succès par Valeo Chine et ses équipes.

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 Des technologies au service de l’homme : un défi mutualiste ?

Virginie FEMERY, Directrice de la santé et de la prévention du groupe VYV et directrice générale de Vivoptim Solutions

Le numérique contribuera-t-il à révolutionner la prévention en santé ? C’est en tout cas le pari du groupe VYV, premier acteur de l’assurance santé et premier opérateur national de services de soins et d’accompagnement, fruit du rapprochement des groupes mutualistes MGEN, Harmonie et Istya. À travers son programme de prévention Vivoptim, il démontre que la technologie digitale, loin d’être déshumanisée, peut prodiguer un accompagnement efficace et personnalisé à des malades souffrant de pathologies chroniques ou présentant des risques cardiovasculaires. Plus encore – et c’est peut-être là une autre révolution –, il démontre, chiffres à l’appui, que cet effort de prévention a des effets sur la maîtrise des dépenses de santé. Le bénéfice en va à l’ensemble de la société. Peut-on y voir une approche mutualiste du numérique ?

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 De la nage du dauphin à la pompe cardiaque

Erik GUILLEMIN, PDG et fondateur de AMS R&D

En étudiant la nage du dauphin et le mouvement ondulatoire de sa queue, AMS R&D a mis au point un nouveau concept de pompes biomimétiques. Les performances des pompes Wavera® leur ouvrent un marché dans de nombreux domaines industriels, de l’industrie automobile au nucléaire en passant par la pharmacie, l’aéronautique, l’électronique, etc. Dans le domaine médical, la création en 2011 de la société CorWave SA par l’incubateur MD Start et AMS R&D, grâce à l’apport d’une licence exclusive de la technologie Wavera®, a permis le développement de pompes d’assistance cardiaque qui n’endommagent pas les cellules sanguines et peuvent s’adapter aux variations du rythme du coeur en fonction de l’activité du patient. CorWave, qui a déjà levé 35 millions d’euros, sert de vitrine et de locomotive aux opérations que prépare AMS R&D dans d’autres secteurs industriels.

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 Science & Nature, l'entreprise qui s'est donné une mission

Olivier GUILBAUD, Président du Laboratoire Science & Nature

Au coeur des Deux-Sèvres se niche, sur 92 hectares, le domaine naturel de la marque Body Nature, sur lequel se déploient fleurs et plantes aux nombreuses propriétés, cultivées selon les principes de l’agriculture biodynamique. Ces actifs sont ensuite transformés au sein du laboratoire de recherche et développement en produits d’entretien et en cosmétiques bios, élaborés selon les normes écologiques les plus strictes, dans un environnement lui-même de haute qualité environnementale. PME familiale désormais dirigée par les deux fils du couple fondateur, le Laboratoire Science & Nature défend depuis son origine, en 1972, des valeurs de respect de la nature et de ses écosystèmes. Celles-ci sont formalisées dans une charte propre à l’entreprise, Au-delà du bio. Via sa fondation d’entreprise et son réseau de conseillères en vente à domicile, elle diffuse auprès de ses clients, de ses salariés et du grand public sa conviction que l’avenir de l’espèce humaine passe par une compréhension intime de la nature avec laquelle elle forme un tout.

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