• De la nécessité d’assembler public, privé et communs pour relever les enjeux sociétaux

    Lundi 1 décembre 2025 | 17h30 - 19h30 Séminaire Transformations numériques et entrepreneuriales

    Développer de nouvelles formes de gouvernance d’organisations pour faire face à la complexité actuelle, tel pourrait être le fil rouge de Sébastien Soriano d’abord au ministère du Numérique, puis à la présidence de l’Arcep, avant la direction générale de l’IGN, cartographe d’État qui, depuis 2019, a été amené à ouvrir ses données (open data)… sans vraie compensation financière. Produire des cartes du territoire non pas tel qu’il fut, mais tel qu’il sera probablement, tous les trois ans et non plus tous les cinquante ans, est un changement radical. Il devient alors nécessaire de repenser la gouvernance de la production (écosystèmes associant acteurs publics, privés et société civile), les moyens de production (dont l’IA) et les usages, civils et militaires, au profit des décideurs publics et privés qui ont besoin d’un jumeau numérique pour anticiper et simuler. Les “communs” ainsi créés collectivement au service des grands enjeux de la nation sont aussi un vrai levier de souveraineté.

  • Hériter d’une entreprise industrielle, cadeau ou fardeau ?

    Mardi 2 décembre 2025 | 10h00 - 12h00 Séminaire Aventures industrielles

    Lorsque deux frères, fondateurs d’une entreprise de fabrication de poteaux et panneaux de clôture, la transmettent à deux frères de la génération suivante, tout semble dans l’ordre des choses. Malgré des conditions d’exploitation qui se durcissent, un marché qui s’assèche et une concurrence étrangère toujours plus inéquitable, l’ingéniosité managériale et l’humanisme des nouveaux dirigeants réussissent à transformer l’entreprise en exemple de performance collective et de résilience, ce qui impressionne les observateurs et suscite l’enthousiasme à l’École de Paris. Mais après vingt ans de combat, la brutale contraction de 50 % de leur marché depuis le début de la guerre en Ukraine a rendu la protection du tribunal de commerce inévitable. Amaigrie mais sauvée, l’entreprise reprend son développement. Cette séance sera l’occasion de s’interroger sur l’avenir de l’industrie à valeur ajoutée modérée en France, les non-dits de la transmission et les arcanes de l’écosystème de la faillite.

  • Executive Master



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  • Journal n°173 Octobre 2025

    Le fil délicat de la transmission

  • Innover pour les terrains humanitaires : le cas de la Fondation MSF

    Mercredi 10 décembre 2025 | 8h45 - 10h45 Séminaire Management de l'innovation

    Médecins Sans Frontières (MSF) est aujourd’hui l’une des plus grandes ONG internationales, présente dans plusieurs dizaines de pays et employant plus de 60 000 personnes. Les besoins rencontrés sur ses terrains d’intervention sont immenses, et certains soulèvent des questions auxquelles les solutions technologiques existantes ne répondent pas encore. La Fondation MSF est une structure de taille modeste, au service des terrains, qui agit sur deux fronts complémentaires : le développement d’innovations souvent fondées sur des technologies de pointe ; la réflexion critique portée par son think tank, le Crash, qui analyse des pratiques opérationnelles et anime des débats, parfois sensibles, sur les enjeux du monde humanitaire. Forte d’une dizaine d’années d’existence, la Fondation voit aujourd’hui certains de ses projets entrer en phase de déploiement mondial, au sein comme en dehors de MSF, tandis que de nombreux autres demeurent à un stade exploratoire. Cette séance illustrera un modèle original d’innovation et en discutera les principaux enjeux et défis.

  • Sodebo : innover et se diversifier en étant “Lean”

    Mardi 16 décembre 2025 | 17h30 - 19h30 Séminaire Aventures industrielles

    En 1968, les services sanitaires imposent à Joseph et Simone Bougro, charcutiers en Vendée, de refaire leur laboratoire, ce qui représente un an de chiffre d’affaires. Contraints à la croissance, ils développent des plats préparés, qui rencontrent un tel succès qu’ils créent Sodebo en 1973 pour passer à la production industrielle. Puis leurs trois filles, Marie-Laurence, Patricia et Bénédicte, aujourd’hui co-présidentes, développent l’entreprise. Sodebo lance de nombreuses innovations, se diversifiant dans les pâtes, les salades, etc. Comme la variété crée souvent une complexité coûteuse dans les entreprises intégrées, des usines spécialisées sont créées. Pour articuler l’ensemble, un spécialiste du Lean management aide les dirigeantes à structurer l’entreprise et Margaux Mercier, membre de la troisième génération de la famille fondatrice, s’implique dans cette transformation. Sodebo, ETI de 3 000 personnes fabriquant plus d’un million de produits chaque jour, est aujourd’hui une référence du Lean management.

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L'aventure URGO : l'esprit de conquête et la méthode


Normalien en physique, puis PhD de Stanford, Hervé Le Lous prend en main une filiale discrète du groupe Fournier, fondé par son père, avec l’ambition d’en faire un leader de la parapharmacie en grande surface. La lançant dans les compléments alimentaires, il rencontre le succès, notamment avec Juvamine. Au décès de son père, il prend la direction du Groupe, vend les Laboratoires Fournier et se focalise sur les Laboratoires URGO. Les pansements lui semblent représenter un potentiel considérable pour devenir le leader européen. Le Groupe emploie aujourd’hui 3 500 personnes et réalise un chiffre d’affaires de près d’1 milliard d’euros. Passionné d’enseignement, convaincu que capitalisme et humanisme se nourrissent l’un de l’autre, il a développé des méthodes pour créer, croître, manager, décider, gérer les relations et négocier, méthodes dont il a poussé ses collaborateurs à s’imprégner et qu’il a consignées dans un ouvrage au moment de la transmission des rênes du Groupe à ses enfants.

(Ré)humaniser les plateformes téléphoniques grâce à l'IA


La pression sur les coûts des centres d’appels conduit à la standardisation, à la délocalisation, à des conditions de travail difficiles, à une forte rotation du personnel et à une baisse de la qualité des services rendus. En créant Onepilot, en 2021, Adrien Hugon visait à mobiliser la technologie pour prendre en charge les tâches ancillaires et laisser aux hommes celles qui demandent du jugement : formaliser dans des bases de données les procédures des clients, doter les opérateurs de systèmes d’information efficaces pour répondre aux clients, laisser l’IA répondre aux demandes standards des clients, etc. Cette promesse a déjà été formulée à maintes reprises dans le passé, mais elle semble enfin bien engagée. Forte aujourd’hui de 120 personnes, dont une quarantaine de développeurs, Onepilot collabore avec 2 000 opérateurs au statut d’autoentrepreneur, dont plusieurs ont quitté les centres d’appels classiques pour Onepilot, où ils seraient moins stressés et mieux payés.

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Hériter d’une entreprise industrielle, cadeau ou fardeau ?

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  • Margaux MERCIER, Membre de la famille fondatrice, accompagnatrice de la démarche Lean

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Ouvrages

ETI conquérantes – Épisode 1 : Se distinguer par l'offre

  • -

Par Michel Berry

Pourquoi certaines PME et ETI réussissent-elles alors qu’on parle de déclin de l’industrie en France ? Pour éclairer cette énigme, l’École de Paris du management a créé en 2013, avec l’appui de La Fabrique de l’industrie et de l’UIMM, le séminaire Aventures industrielles, qui invite des PME et ETI industrielles à débattre de leur démarche. Elle a ainsi recueilli une centaine de cas d’aventures étonnantes, voire extraordinaires, souvent insuffisamment connues. La série ETI conquérantes vise à les faire connaître.

Il est classiquement admis qu’il existe deux grands types de stratégies : la stratégie par les coûts en produisant de grands volumes et la stratégie par la différenciation. Quand les biens circulent facilement, il ne peut y avoir de belle aventure pour une PME ou une ETI françaises que par la différenciation : si elles proposent des produits standards, elles se trouvent face à des concurrents produisant dans des pays à bas salaires ou à la législation plus souple.

Affirmer sa différence relève d’une démarche de longue haleine pour convaincre les détenteurs du capital, les banquiers, le personnel, les partenaires. Cela se traduit par des tâtonnements, voire des erreurs qui peuvent mettre en péril l’entreprise. Elle doit donc être portée par le dirigeant. Il existe toutefois de nombreuses manières de se distinguer.

Dans ce premier épisode sont évoquées trois manières d’affirmer sa différence par l’offre : miser sur des innovations techniques, affirmer une compétence critique, inventer des usages inattendus. 

 

ETI conquérantes est une série éditée par l'École de Paris du management, avec le concours de La Fabrique de l'industrie et de l'UIMM, et diffusée sur Cairn.info.

Ouvrages

Prise de parole

2060 orateurs sont intervenus depuis la création des séances de l'École de Paris. Voici un aperçu de nos prochains invités :

Sébastien SORIANO

Directeur général, IGN

1 décembre 2025

De la nécessité d’assembler public, privé et communs pour relever les enjeux sociétaux

Frédéric LIPPI

Dirigeant de LIPPI

2 décembre 2025

Hériter d’une entreprise industrielle, cadeau ou fardeau ?

Julien LIPPI

Dirigeant de LIPPI

2 décembre 2025

Hériter d’une entreprise industrielle, cadeau ou fardeau ?

Nicolas MOTTIS

Professeur à l’École polytechnique, président du conseil scientifique de FAIR

10 décembre 2025

Innover pour les terrains humanitaires : le cas de la Fondation MSF

Clara NORDON

Directrice générale de La Fondation MSF

10 décembre 2025

Innover pour les terrains humanitaires : le cas de la Fondation MSF

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