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Séminaire Crises et mutations - Année 1996 Comment faire marcher les boîtes à idées ?vendredi 12 avril 1996
Résumé Après les traditionnelles et impersonnelles "boites à idées"‚ le système de suggestions‚ fondé sur le dialogue‚ retrouve une nouvelle jeunesse. Piloté avec vigilance - des effets pervers ne manquent pas de le menacer - il permet l'amélioration des conditions de travail et conduit la hiérarchie à adopter un nouveau style de management. Cela donne au personnel‚ en particulier aux exécutants‚ l'occasion d'exprimer la capacité d'invention et de proposition‚ et de contribuer - parfois de façon spectaculaire - à l'augmentation de la compétitivité de l'entreprise. Le compte rendu a été rédigé par Lucien CLAES Langues disponibles : 
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