|
Séminaire Vie des affaires - Année 2011 Réinventer le lien entre employeurs et collaborateursvendredi 7 janvier 2011 9h30 - 12h
Résumé Les entreprises sont dans la tempête : les technologies créent de perpétuels déséquilibres‚ les marchés sont difficiles et mouvants‚ les concurrents très entreprenants‚ les fusions et acquisitions se succèdent. C'est une mobilisation générale qu'il faut entretenir. Mais est-elle vraiment générale ? Ce n'est pas sûr : la morosité‚ le désengagement‚ voire l'ironie‚ marquent la perte de confiance de collaborateurs en leur entreprise. Le contrat qu'ils avaient passé avec elle leur paraît en effet rompu : ils attendaient une sécurité d'emploi‚ un plan de carrière‚ des processus de reconnaissance clairs‚ ce que l'entreprise ne peut plus‚ ou ne sait plus‚ leur offrir. « Comment restaurer la confiance envers l'entreprise ? » se sont demandé les orateurs à la lumière de leurs observations et de leurs expériences. Réponse : fonder les relations sur un contrat d'un genre nouveau‚ adossé à un système de preuves validant l'engagement de chacun. Le compte rendu a été rédigé par Élisabeth BOURGUINAT Langues disponibles : ![]()
- Vous faites partie de nos abonnés ? - Vous pouvez également vous procurer ce compte rendu via notre boutique. Autres séances sur le même thème : L'esprit libre d'un expert baroudeur par François BUS François Bus propose aux entreprises qui veulent rester compétitives une méthode de “réduction instantanée des coûts” qui postule que‚ sur chaque sujet‚ il existe déjà quelque part dans... Lire la suite Où va le conseil en management ? par Jean-Luc PLACET, Antoine VINCENT de VAUGELAS Après la période faste de la fin des années 1990‚ le conseil en management a connu une grave crise. La croissance qui se profile de nouveau ne sera durable qu’à certaines conditions. D’abord‚... Lire la suite Des sociologues-consultants à l'écoute d'Air France par François DUPUY Résumé non disponible Lire la suite Le modèle du leader charismatique par , Robert J. HOUSE Averti par son collègue Jitendra Singh (Wharton School) que l'École de Paris invitait des étrangers de passage au Sélect pour les "mettre sur le gril"‚ Bob House s'est porté candidat. Cette... Lire la suite Que faire des vieux travailleurs d'Usinor ? Prédictions‚ postdictions par Daniel ATLAN, Joël SIMON Après avoir aidé à reconstruire le pays‚ la sidérurgie‚ à la fin des années 1970‚ est en déroute. Elle est contrainte de réduire drastiquement ses effectifs‚ et dans les années qui suivent‚... Lire la suite Gérer un corps de hauts fonctionnaires par Marc OBERLÉ La Fonction publique présente la particularité de rompre le traditionnel face-à-face entre salariés et employeurs en introduisant un acteur supplémentaire‚ le corps‚ qui possède parfois... Lire la suite |




Pour télécharger le compte rendu :