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La lettre n°192

Avril 2020


Depuis plus de vingt ans, l’École de Paris du management étudie les pratiques managériales sortant de l’ordinaire, à l’occasion de débats faisant l’objet de comptes rendus fidèles. En ces temps de confinement, toutes nos publications, comptes rendus ou Journal en PDF, sont téléchargeables gratuitement sur notre site internet www.ecole.org.



Les Trésors de l'École de Paris du management

Tous les mardi et vendredi, rendez-vous sur notre page LinkedIn pour (re)découvrir un cas remarquable et inspirant extrait de nos 1 500 comptes rendus : les Trésors de l'École de Paris.

>> Le Trésor du vendredi 27 mars : La leçon de management du patron d'un grand service de chirurgie
>> Le Trésor du mardi 31 mars : Tisser des fils et tisser des liens : Les Tissages de Charlieu





Revivez la soirée Les entreprises libérées, futur des organisations ou impasse ? du 26 février dernier en vidéo !


>> Voir ces vidéos sur YouTube




Les rencontres d'avril sont reportées à des dates ultérieures qui vous seront communiquées au plus tôt.
Pour les rencontres de mai, en cas de prolongement du confinement, nous vous tiendrons informés au plus tôt de leur report ou de l'organisation de rencontres par visioconférence.

 Vous pouvez déjà noter

Séminaire Économie et sens

Mercredi 6 mai 2020, 9h00 – 11h30


 La gestion des déchets et la responsabilité élargie
du producteur, un modèle français qui fait référence

Helen MICHEAUX, associée à la chaire Mines urbaines, autrice
de
Responsabiliser pour transformer : des déchets aux mines urbaines

L'écocontribution notée au bas du ticket de caisse d'un équipement électroménager a été créée quand l’incapacité des collectivités locales de traiter l’afflux des déchets a été avérée. Un principe de responsabilité élargie du producteur (REP) a été énoncé : le producteur devra prendre en charge les produits arrivés en fin de vie. Toutefois, demander à chacun de collecter ses déchets a vite montré ses limites et on s'est orienté vers une organisation collective, par la création de sociétés de gestion des déchets…

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Séminaire Vie des affaires

Vendredi 15 mai 2020, 9h30 – 12h00


 L’industrie du point de vue du ministre
et du point de vue de l’entrepreneur

Arnaud MONTEBOURG, ancien ministre, entrepreneur

Arnaud Montebourg a bâti, en tant que ministre, une politique d’intervention structurée pour redresser l’industrie française, en fâcheuse posture après la crise de 2008. De quels moyens d’information et d’action peut disposer un ministre en charge de l’industrie ? Quelles sont les résistances à surmonter ? Au bout de combien de temps voit-on les effets de sa politique ? Devenu entrepreneur, il est confronté à un monde différent dans ses codes, ses rythmes et le délai entre les décisions et leurs effets…

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Pour en savoir plus sur les activités de l'École de Paris,
consultez notre site web (www.ecole.org) ou contactez-nous au 01 42 79 40 80

 Événements partenaires – Nouvelles dates


MasterClass
MINES ParisTech-PSL Executive Education
Centre de recherche sur les risques et crises

Durée : 1 jour

Safety Differently & Just Culture

avec Sidney DEKKER, professeur à l'Université Griffith de Brisbane,
et directeur du “Safety Science Innovation Lab”

Nouvelle date : Lundi 22 juin 2020

Programme
La matinée sera réservée à la présentation et aux échanges avec les participants sur les approches “Safety Differently” et “Just Culture” développées par Sidney Dekker. L’après-midi sera consacrée à des ateliers qui seront organisés autour de questionnements concernant l'organisation/entreprise des participants. Sidney Dekker accompagnera chacun à établir les premiers diagnostics de son organisation, à identifier des obstacles à la mise en œuvre des démarches “Safety Differently” et “Just Culture”. Il aidera chacun à réfléchir pour initier les démarches à l'aide de micro-expérimentations.

Tarif d'inscription : 2 100 € HT
Remise de 10 % accordée aux abonnés de l'École de Paris – soit 1 890 € HT (Merci de nous contacter pour obtenir le bulletin d'inscription “École de Paris”)

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Journée d'étude du réseau mixte de recherche H2i – Handicap et innovation inclusive

Nouvelle date : Vendredi 20 novembre 2020, 9h30 - 12h00


L’objectif de cette journée est de montrer la complémentarité et la pertinence des regards échangés entre personnes en situation de handicap, chercheurs et praticiens.

Cette journée s’articulera autour de 2 séquences. La première traitera de l’expérience individuelle comme moteur de l’innovation. Anne-Lyse Chabert abordera cette question à partir de sa propre situation et expliquera comment cheminer dans la situation de handicap, c’est créer les conditions de sa propre existence. La seconde séquence nous permettra d’aborder le thème de l’innovation par le prisme de la participation des personnes en situation de handicap. Hervé Delacroix en exposera les enjeux en présentant des dispositifs et collectifs où la place de la personne en situation de handicap est centrale. Chacun de ces exposés sera suivi d’une table-ronde où se croiseront des témoignages singuliers et des analyses originales.

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 Nos dernières parutions

Le journal de l'École de Paris n° 142
Exceptionnellement, le Journal
est téléchargeable gratuitement
sur le site de l'École de Paris


 Avec 5 articles autour du thème L'autonomie, une révolution quantique ?

 HOME CONCEPT : repenser la production
et la vente de logements

Gilles et Marie-Odile CABRIDAIN

Convaincus qu’il est possible de faire mieux et moins cher que
les grands promoteurs, Gilles et Marie-Odile Cabridain se sont lancés
dans la construction immobilière et sont parvenus à s’y faire une place malgré l’enfer normatif, bureaucratique et règlementaire qui étouffe
les nouveaux entrants.

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 L’intelligence artificielle
pour diversifier les recrutements chez L’Oréal

Eva AZOULAY

Pour soulager ses recruteurs, submergés par le nombre des candidatures, L’Oréal s’est tourné vers l’intelligence artificielle afin de mettre en oeuvre des solutions RH originales, en choisissant une approche à la fois ambitieuse et précautionneuse.

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 Le management du groupe Ana Bell, l’obsession du partage

Luc BELLIÈRE

Luc Bellière mène des expériences atypiques dans sa société, avec une obsession : personne ne peut prendre seul des décisions radicales. Loin des dogmes à la mode, il démontre que le partage et l’autonomisation requièrent une transformation de longue haleine, éminemment valorisante.

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 Comment des pompiers réinventent l’économie des uniformes

Paul MALASSIGNÉ

Pour éviter l’enfouissement de tenues de pompiers réformées,
le commandant Malassigné se lance dans l’organisation de leur collecte
et de leur transformation en matériau isolant, avec la coopération de deux entreprises. Fort de ce succès, il s’attache maintenant à développer cette économie circulaire.

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 Brut et le vertige de l’information

Guillaume LACROIX

Les vidéos sur les réseaux sociaux sont devenues la première voie d’accès
à l’information des milléniaux. Trois acteurs chevronnés des médias traditionnels ont fait le pari de s’imposer sur ce créneau. Ainsi est né Brut, média social doté d’un grand pouvoir de prescription.

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Comptes rendus

 L'étonnant parcours du groupe Lauak

Cédric LYNAM, responsable de la transition digitale et du Lean,
groupe Lauak

Fondé en 1975, le groupe Lauak est un des principaux sous-traitants français de l’industrie aéronautique. Au début des années 2000,
il accélère son développement par la création d’une filiale au Portugal
et réalise des croissances externes à partir de 2010. Le Groupe est ainsi passé de 80 collaborateurs en 1995 à 1 680 en 2019 et est devenu
un partenaire de référence de la plupart des grands avionneurs.
Il s’est maintenant engagé dans un programme de digitalisation
du pilotage des ateliers en associant étroitement le personnel.

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 Écrire une histoire vraie de l'entreprise

Élisabeth BOURGUINAT, auteure de De la clôture à l’esprit libre
– La transformation de l’entreprise Lippi

Frédéric et Julien LIPPI, dirigeants de Lippi

En quinze ans, l’entreprise Lippi a, entre autres, changé de dirigeants, réorganisé ses ateliers, numérisé sa gestion, révolutionné son management, redéfini sa stratégie, réinventé sa marque, construit une nouvelle offre,
créé un réseau de concessionnaires... En 2017, Frédéric et Julien Lippi ont souhaité raconter l’histoire de cette transformation radicale sans occulter
les doutes, les conflits et les échecs, et surtout sans donner de leçons. Comment a été vécue cette aventure et qu’en attendent maintenant dirigeants et salariés ?

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 La Fondation Grameen Crédit Agricole et la finance inclusive

Éric CAMPOS, délégué général de la Fondation Grameen Crédit Agricole

Les acteurs et institutions de la microfinance se sont multipliés dans
le monde, avec du bon et du moins bon. Pour garantir la réussite
des petites activités financées, la qualité de l’accompagnement peut
être décisive. Comment développer l’impact social et environnemental
de la microfinance en évitant d’adopter une approche trop mercantile ou,
à l’inverse, trop philanthropique sans intégrer la question de la durabilité
de l’ensemble ? La Fondation Grameen Crédit Agricole s’est engagée dans
ce domaine avec des moyens importants.

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 Gendarmerie nationale :
vers une gouvernance RH augmentée ?

William VAQUETTE, général de brigade, directeur de projet en charge
de la transformation des ressources humaines de la gendarmerie nationale

La gendarmerie nationale doit elle aussi répondre aux nouvelles attentes de ses personnels, utilisateurs de Google ou d’Amazon comme tout un chacun. La fonction RH est en première ligne pour mettre en oeuvre des outils simples et utiles. La gendarmerie nationale entend aujourd’hui profiter
de ses données de qualité et des technologies comme l’IA pour simplifier
ses règles de gestion et apporter aux personnels comme aux gestionnaires RH une efficacité renforcée. Ces avancées posent des questions managériales, sécuritaires et éthiques.

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Comptes rendus en anglais

 Oceanwings: a solution for decarbonising the shipping industry

Marc VAN PETEGHEM, naval architect, co-founder, VPLP Design

Marc Van Peteghem is an authority on cruising and racing multihull design. His agency designed Oracle, the trimaran which won the America’s Cup
in 2010 and was rigged with a furlable and automated wingsail. Adapting this system to motor boats saves energy consumption and reduces greenhouse-gas emissions in the shipping industry which accounts for 90% of world trade. On a more personal level, Marc Van Peteghem created the NGO Watever to help finance naval construction in Bangladesh, and in 2013 cofounded The Sustainable Design School which puts people at the centre
of innovative solutions for sustainable development.

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Lucien CLAES

In memoriam

Nous avons appris avec tristesse le décès de Lucien Claes, qui a joué pendant plus de quinze ans un rôle essentiel pour l’École de Paris. Directeur de la collection des annales de l’École de Paris, premier rédacteur en chef du Journal de l’École de Paris du management, rédacteur de centaines de comptes rendus, réalisateur de nos films, premier administrateur de notre site web… Sa rigueur et son dévouement ont contribué de manière décisive à créer le style de l'École de Paris.



 Pour vous inscrire aux rencontres (dans la limite des places disponibles) et connaître les frais de participation, commander les parutions ou s'abonner au Journal
contactez Mathieu Degoul au 01 42 79 40 80 ou envoyez un mail à contact@ecole.org

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