Vers une gestion prévisionnelle des effectifs

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Adolphe COLRAT

Sous-directeur des Personnels - DGA du ministère de l’Intérieur


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François LAUMONIER

Sous-directeur de la gestion des emplois et carrières - DRH à la DGA des Affaires étrangères


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Marie-France MORAUX

Directeur des Personnels enseignants du ministère de l’Éducation nationale


Gilbert SANTEL

Directeur général de la Fonction publique et de l’Administration du personnel

Séminaire Management of civil servants | jeudi 24 juin 1999

Comment organiser la gestion prévisionnelle des effectifs de la Fonction publique compte tenu des incertitudes qui pèsent sur son avenir et sur l’évolution de ses missions ? L’analyse, même fine, de la situation actuelle peut conduire à reproduire l’existant, alors que les départs massifs à la retraite vont fournir dans les prochaines années une occasion historique de redéfinir les attributions du service public. Globalisation de la dotation des administrations, déconcentration, contractualisation avec les échelons locaux et évaluation quantitative et qualitative des performances sont quelques-unes des solutions proposées par les gestionnaires de ressources humaines.

Le compte rendu de cette séance a été rédigé par :

Élisabeth BOURGUINAT

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