Dispositifs et pratiques de gestion dans des environnements mondialisés : entre aménagements structurels et “bricolages identitaires”

Télécharger le compte rendu

Valery KRYLOV

Enseignant-chercheur à l’université de Lorraine


Philippe PIERRE

Sociologue, consultant, Codirecteur du Master de management interculturel de l'université Paris-Dauphine

Séminaire Company cultures and managements | lundi 19 mars 2012 - 17h - 19h

Comment les cadres vivent-ils la mobilité professionnelle ? Américain à Paris, Français au Gabon ou Nigérian en France, quel ressenti vivent ces cadres, chevronnés ou en devenir, et quelle part de leurs origines gardent-ils attachée à la semelle de leurs souliers dans leur nouvel environnement ? Et comment vit-on, dans la Russie post-soviétique, l’évolution brutale des structures sociales et économiques qui font de vous un étranger à votre propre pays ? Les regards croisés d’un chercheur russe et d’un sociologue, également directeur des ressources humaines français dans de grandes entreprises mondialisées, éclairent l’image contrastée de l’étrange étranger et des bricolages identitaires qui lui permettent de rester tel qu’en lui-même dans un ailleurs pas forcément meilleur. Peut-on alors repérer un capital international qui agirait comme un multiplicateur d’autres formes de capitaux, fonderait de nouvelles oppositions et de nouvelles positions dominantes et ferait de l’échelle mondiale une dimension légitime pour comprendre les rapports sociaux locaux ?

Le compte rendu de cette séance a été rédigé par :

Pascal LEFEBVRE

Les cookies Google Analytics
Ce site utilise des cookies de Google Analytics, ces cookies nous aident à identifier le contenu qui vous interesse le plus ainsi qu'à repérer certains dysfonctionnements. Vos données de navigations sur ce site sont envoyées à Google Inc