Ethnologue, professeur, Haute École Spécialisée Ingénierie, Professeur associé, Institut d'ethnologie, université de Neuchâtel (Suisse) et membre du Laboratoire d'anthropologie sociale , au Collège de France
Maître de conférence en ergonomie , Université de Picardie Jules Verne
Séminaire Managements et cultures d'entreprises
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lundi 30 juin 2008
- 17h - 19h
Pour parler du rôle que les phénomènes culturels sont réputés jouer dans les transferts de technologies et dans leur acceptation par des sociétés qui ne les ont pas produites, encore faut-il être sûr de ce qui relève réellement de ce champ et ne pas imputer à une soi-disant dimension culturelle des comportements essentiellement induits par le contexte organisationnel. C'est là un des buts que s'est assignés l'anthropotechnologie, jeune discipline au carrefour des sciences de l'homme et de celles de l'organisation. L'apport de l'ergonomie à cette démarche est illustré par un travail de thèse mené parallèlement en Afrique et en France, dans le droit fil des travaux du professeur Alain Wisner.
Ce séminaire est organisé en collaboration avec la Fondation Maison des sciences de l'homme et la chaire "Management multiculturel et performances de l'entreprise" (Renault-École polytechnique-HEC)
Le compte rendu de cette séance a été rédigé par :
Pascal LEFEBVRE
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