Séminaire Business life
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                        vendredi 2 avril 2004
                        
                                            
                    
                    
                                                    Alain Anquetil a analysé, dans le cadre d’une thèse au carrefour des sciences cognitives, de la philosophie et de la psychologie sociale, une série de récits de personnes ayant été compromises dans des situations de corruption en entreprise. Après avoir fait preuve de faiblesse de la volonté, c’est-à-dire avoir intentionnellement accompli une action à l’encontre de leur propre jugement, elles sont passées par une phase de rumination qui a les a conduites à une action radicalement opposée – souvent une démission. Ce processus paradoxal peut s’interpréter comme une “faille de la rationalité”, mais aussi comme l’effet d’un dilemme entre des registres de valeurs contradictoires ; il s’explique souvent aussi par la grande solitude de ceux qui sont confrontés à des décisions difficiles. 
                                            
                    
                    
                                                                
                                            
                                                            
                                    Le compte rendu de cette séance a été rédigé par :
                                                                            Élisabeth BOURGUINAT
                                                                     
                            
                                                     
                        
                                                                                                            
                                
                                    
                                        
                                        
                                            
                                                Cette séance a été publiée dans le n°51 du Journal de l'École de Paris du management,
                    intitulé
                
                                                Gérer en eaux troubles.
                                            
                                         
                                     
                                 
                                                    
                                                
                                                
                                                	
                                                	
                                                
                                                 
        
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