Philippe PIERRE

Sociologue, consultant et ancien directeur des ressources humaines, il codirige le Master de management interculturel de l’université Paris-Dauphine et il est l’auteur d’une dizaine d’ouvrages ainsi que d’une cinquantaine d’articles scientifiques dans les domaines du management interculturel, de la gestion de la diversité, de l’organisation apprenante et de la lutte contre les discriminations ; il est notamment l’auteur avec Evalde Mutabazi, de Pour un management interculturel. De la diversité à la reconnaissance en entreprise (L’Harmattan, 2010).