L'entreprise dans la tourmente : que fait-elle de ses salariés ?

Les exigences de flexibilité imposées aux entreprises par les marchés ont transformé les relations d'emploi. Les conventions collectives ou négociations d'entreprise traditionnelles ne régulent plus efficacement ces rapports d'emploi éphémères qui, dès lors, appellent un renouvellement du droit du travail. Jean-Daniel Reynaud et Marie-Laure Morin esquissent les évolutions en cours en montrant quelles règles, quels acteurs et quels types de négociations tendent à remplacer les anciens modes de régulation. Les solutions émergentes ne sont encore qu'un aperçu d'un monde à réinventer.