Autonomie, responsabilité, subsidiarité : peut-on libérer les énergies dans les entreprises ?


Anne-Sophie DUBEY

Chaire Futurs de l’industrie et du travail, MINES ParisTech


Thierry WEIL

Chaire Futurs de l’industrie et du travail, MINES ParisTech


Martin RICHER

Fondateur de Management & RSE

Séminaire Management de l'innovation | mercredi 26 juin 2019 - 8h45 - 10h45

Avec des motivations diverses et selon des modalités variées, des entreprises décident de mettre en place plus de subsidiarité : faire prendre les décisions au plus près du terrain, renforcer le pouvoir de chaque collaborateur d’agir sur le contenu de son travail, de délibérer sur les objectifs et l’organisation de son service, voire sur ceux de l’entreprise. Pour que cette innovation managériale ne déçoive pas, elle ne peut se borner à un simple lâcher-prise, certes nécessaire, du dirigeant. Afin de dépasser les prescriptions simplistes, une équipe de MINES ParisTech a fédéré de nombreux observateurs de ces transformations et a enquêté en profondeur dans des organisations très diverses. Elle nous présente ici ses premiers résultats.

Le compte rendu de ce séminaire a été rédigé par :

Élisabeth BOURGUINAT

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