Le temps retrouvé : une réinvention du travail chez PSA

La crise sanitaire a fait la démonstration que le télétravail était possible à grande échelle. Les entreprises aimeraient bien capitaliser sur cette expérience, mais ce n’est pas si simple. Pour PSA – qui, en 2019, avait déjà enregistré 3 millions d’heures de travail à distance – le télétravail n’est pas une simple modulation, mais l’occasion de réinventer le rapport au travail et aux lieux de travail. Pas question de faire la même chose au bureau ou à la maison. Dans une organisation un tiers chez soi/deux tiers au bureau pour tout le monde, le bureau doit être réservé aux aspects les plus qualitatifs et les plus relationnels du travail. Cela dépasse la seule gestion des flux et des plannings sur tous les continents ou la maîtrise des outils et de la culture numériques. Il est nécessaire de réinventer aussi l’immobilier pour rendre au bureau toute sa valeur ajoutée dans le cadre d’une transformation axée sur la simplicité et le temps retrouvé. La transformation managériale d’un groupe qui revient de loin.