Le temps retrouvé : une réinvention du travail chez PSA

La crise sanitaire a fait la démonstration que le télétravail était possible à grande échelle. Beaucoup d’entreprises aimeraient capitaliser sur cette expérience. Pour PSA, qui, en 2019, avait déjà enregistré trois millions d’heures de travail à distance, la crise sanitaire a été l’occasion de changer d’échelle et de lancer un projet de transformation profonde de la relation au travail et aux lieux de travail. L’objectif est désormais, pour tous les métiers qui le permettent, de travailler seulement 30 % du temps sur site et 70 % à domicile, pour une meilleure efficience à la fois individuelle, collective et environnementale. Cela passe non seulement par la diffusion des outils technologiques qui permettent de faciliter et de structurer le télétravail, mais aussi par une réflexion sur l’optimisation du temps afin de réserver aux moments passés sur site les aspects les plus relationnels du travail. Il s’agit également de repenser l’aménagement des locaux afin de leur donner une vraie valeur ajoutée pour favoriser l’interaction et la créativité.