La mobilité au service de la réforme de La Poste

La transformation de La Poste en entreprise publique a entraîné sa profonde réorganisation et de nombreux redéploiements de personnels. Mais les agents ne peuvent être mutés sans leur accord. En plus des mesures d’accompagnement traditionnelles, des “conseillers mobilité” les aident dans la construction de leur nouveau projet professionnel. Le temps partiel, l’échange d’agents avec d’autres entreprises publiques et la facilitation du départ à la retraite anticipée ont également été mis en œuvre.