Les handicapés dans l’entreprise

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Gérard MASSON

Conseiller auprès du président d’EDF, Secrétaire général de la Fédération handisport et maire adjoint de Jonzac


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Bernard TOCAIL

EDF Chargé de mission pour le handicap à EDF


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François ROSSIGNOL

EDF Service de la médecine

Séminaire Vies collectives | jeudi 24 avril 2003

Séjourner en France et être handicapé n’est pas une situation facile à vivre. Ils sont plus de trois millions dans ce cas. Si 5 % d’entre eux parviennent à faire des études supérieures, 85 % ont un niveau inférieur au CAP ; ensuite, se faire recruter dans une entreprise n’est envisageable que si celle-ci respecte la loi de 1987. Encore faut-il que les chanceux qui trouvent un emploi puissent se rendre sur leur lieu de travail et que ce dernier soit aménagé pour les accueillir. Trois cadres d’EDF, eux-mêmes handicapés, expliquent comment parvenir à une meilleure intégration sociale des personnes souffrant d’un handicap ; ils contribuent activement à la mobilisation des membres de leur entreprise, à tous les niveaux, pour que les salariés handicapés y soient considérés comme des collègues à part entière ; ils invitent également les handicapés à se prendre en charge et à exercer une activité stimulante, le meilleur moyen de surmonter leur handicap.

Le compte rendu de cette séance a été rédigé par :

Lucien CLAES

Cette séance a été publiée dans le n°43 du Journal de l'École de Paris du management, intitulé L'affrontement des identités.

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