L'entreprise face à l'embauche

Une étude menée par C. Leboucher et P. Logak met en évidence l'existence, au sein des entreprises, de mécanismes de recrutement qui ont pour effet de freiner les embauches et de privilégier les emplois précaires. Ils limitent les bienfaits de la reprise économique ou de mesures gouvernementales visant à réduire le coût du travail. S'agit-il d'une prudence excessive des entreprises après les plans sociaux qu'elles ont dû réaliser dans la douleur ou est-ce le symptôme d'une mutation profonde due au durcissement de la concurrence